Aktualnie szukamy
Aktualnie nie poszukujemy
Specjalista ds. administracyjno-magazynowych
Zakres obowiązków:
- prowadzenie gospodarki magazynowej (przyjmowanie i wydawanie towarów, remanenty, obieg dokumentów magazynowych)
- rozliczanie sprzedaży, wystawianie i wprowadzanie faktur, aktualizacja i kontrola dokumentacji,
- koordynacja wdrożeń: nadzór nad harmonogramami, tworzenie protokołów, kompletowanie dokumentów,
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- nadzór nad terminowością płatności (windykacja miękka),
- wsparcie w bieżących sprawach administracyjnych biura.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w pracy biurowej/administracyjnej lub magazynowej (min. 1–2 lata)
- znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook),
- dobra organizacja pracy, dokładność i skrupulatność,
- samodzielność, terminowość i odpowiedzialność,
- komunikatywność i umiejętność współpracy.
Mile widziane:
- znajomość programu ENOVA (moduł magazynowy/handlowy),
- doświadczenie w rozliczeniach i windykacji,
- znajomość procesów wdrożeniowych i obiegu dokumentów,
- znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
- możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze administracji i logistyki,
- wsparcie w szkoleniu z obsługi programu ENOVA,
- przyjazną atmosferę i współpracę w zgranym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji.
- Pakiet medyczny
Specjalista ds. sprzedaży
Zakres obowiązków:
- Doradztwo techniczne z zakresu działalności firmy i dystrybuowanych przez nią technologii oraz produktów.
- Budowanie długoterminowych relacji z klientami
- Rozwój portfela klientów z branży hotelowej, czyli pozyskiwanie nowych klientów
- Współpraca z zespołem technicznym w zakresie przygotowania ofert (także w języku angielskim),
- Negocjowanie warunków handlowych z obecnymi i potencjalnymi klientami
- Prowadzenie spotkań, szkoleń i prezentacji u klientów, czyli podróże służbowe
- Stałe podnoszenie wiedzy technicznej i sprzedażowej
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych, 2-3 w roku
- Raportowanie efektów pracy w systemie CRM
Nasze wymagania:
- Wysoka motywacja do pracy oraz orientacja na cel, czyli chęci do pracy w środowisku handlowym
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Znajomość podstaw hotelarstwa
- Umiejętność i otwartość do nauki obsługi urządzeń teletechniki niskopradowej
- Doświadczenie handlowe w B2B
- Nastawienie na realizację powierzonych zadań
- Umiejętność budowania i utrzymywania relacji handlowych
- Umiejętność ustalania priorytetów i dobrej organizacji pracy
- Czynne prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych 4-8 razy w miesiącu
- Dobra / komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Zaangażowanie, systematyczność i konsekwencja w działaniu
- Umiejętność obsługi komputera, w tym również znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Niezbędne szkolenia produktowe (jak również wyjazdy do naszych dostawców) potrzebne do prawidłowego doradztwa technicznego
- Możliwość rozwoju i nabywania nowych umiejętności sprzedażowych przy realizacji prestiżowych inwestycji hotelowych
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży teletechnicznej
- Atrakcyjne wynagrodzenie w części uzależnione od osiąganych wyników
- Wsparcie w rozwoju zawodowym zgodnym ze strategią firmy
- Systematyczne i szczegółowe wdrożenie w powierzone obowiązki
- Pracę na pełen etat na podstawie kontraktu B2B lub umowa o pracę
- Niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer. Samochód służbowy po uzyskaniu autonomii w pracy.
SIEDZIBA BIURA
01-360 Warszawa,
ul. Człuchowska 66, wejście A
tel.: +48 606 511 330
mail: biuro@sensor-online.pl
SENSOR-ONLINE SP. Z O.O.
02-454 Warszawa, ul. Szczęsna 26
NIP: 5223202594, REGON:388947144